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陕西春季首场大型人才招聘会凸显五大特点

来源:58HZ.CN    时间:2017-03-08 19:25

2月24日,记者陕西省人才交流服务中心获悉,经对2月18日—19日举办的我省春季首场大型人才招聘会调查,人才市场凸显出五大特点。

一是求职招聘积极活跃,市场薪酬水平较高。招聘会共有招聘单位818家,提供岗位34324个,入场求职个人59010人次。用人单位提供的薪酬为平均3840元/月,求职个人期望薪酬为4000元/月,与2016年全年平均水平相比,分别增长了40.76%和33.2%。

二是传统行业与新兴产业合力拉动市场需求增长。大会现场用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、信息传输计算机服务和软件业、金融业、居民服务和其他服务业、建筑业、租赁和商务服务业、住宿餐饮业、电力、燃气及水的生产和供应业及教育。

三是求职个人就业意愿较强,就业压力仍然较大。大会现场求人倍率(需求人数与求职人数之比)为0.58,与2016年全年情况相比,低了0.3。在求职个人中,有46.85%是在职人员。大会调查还显示,50.65%的求职个人表示找工作不容易,需要6—11家及以上单位的面试机会才可能成功。

四是岗位需求冷热不均,销售类岗位供给缺口较大。销售类岗位的需求度最高,占到总量的53.15%,其次是行政人事和财务审计,分别占需求总量的11.7%和9.1%,对生产工程和技术研发岗位的需求相对较小,分别为9%和7.35%。相比之下,求职个人愿意主动从事销售类岗位的仅占18.1%。

五是中小企业居多,学历要求相对宽松。进入大会招聘的用人单位中,员工人数在50人以下的占29.95%,50—300人的占41%,300人-1000人的占13.7%,1000人以上的仅占15.35%。用人单位对大专学历需求度最高,占需求总量的49.05%,大专以下占10.7%,本科占16.6%,研究生及以上仅占6.85%,无要求占16.8%。 (记者 李艳 通讯员 周菁 实习生韩丹)

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